:: 15,000 PPPLD perolehi DG41...?

15,000 naik gred
Oleh Haspaizi Mohd Zain
haspaizi@bharian.com.my
2012/02/18

Guru lepasan ijazah nikmati manfaat semakan semula SBPA

KUALA LUMPUR: Kerajaan semalam memberi jaminan 15,000 guru lepasan ijazah yang belum menerima kenaikan gred akan menikmatinya sebaik semakan semula skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) diselesaikan April ini.

Timbalan Menteri Pelajaran, Dr Mohd Puad Zarkashi, berkata Kementerian Pelajaran sudah mengambil tindakan berhubung kenaikan pangkat itu walaupun SBPA masih di peringkat semakan semula Pasukan Petugas Khas diketuai bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam.

Beliau menjelaskan Kementerian Pelajaran tidak dapat menaikkan gred guru terbabit tahun lalu disebabkan dasar membekukan lantikan baru bermula 20 Mei sehingga 31 Disember, selain tidak mempunyai jumlah perjawatan mencukupi.

“Daripada rekod Kementerian Pelajaran, kita dapati 7,396 pegawai perkhidmatan pendidikan lepasan diploma (PPPLD) sudah diperakui oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) untuk dilantik sebagai pegawai perkhidmatan siswazah.

“Bagaimanapun, pelantikan mereka tidak dapat dilakukan tahun lalu berikutan pembekuan itu... sebab itulah timbul isu berkenaan,” katanya di sini, semalam.

Minggu lalu, Setiausaha Agung Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Lok Yim Pheng mendedahkan kira-kira 15,000 guru lepasan ijazah di seluruh negara belum menerima kenaikan gred DG41 walaupun sebahagian mereka sudah melepasi proses temu duga sejak dua tahun lalu.

Situasi itu menimbulkan ketidakpuasan hati kumpulan guru terbabit yang terpaksa membuat pinjaman pendidikan atau mengeluarkan simpanan peribadi bagi menampung kos menyambung pelajaran masing-masing.

http://www.bharian.com.my/bharian/articles/15_000naikgred/Article/

:: SBPA disemak atau ditangguh...?

Khamis Januari 12, 2012

SPBA Disemak Semula - Najib

KUALA LUMPUR: Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak pada Khamis mengumumkan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan disemak semula.

Semakan tersebut bertujuan untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan oleh pihak-pihak tertentu berkaitan dengan pelaksanaan SBPA.

"Setelah semakan semula tersebut dimuktamadkan, SBPA akan berkuatkuasa mulai1 Januari 2012 seperti yang dijanjikan kerajaan," katanya dalam satu kenyataan, Khamis.

Beliau berkata, Jemaah Menteri semalam memutuskan supaya pelaksanaan SBPA itu disemak semula.

Katanya, semakan SBPA itu dibuat setelah berbincang dengan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs).

Najib berkata, semakan semula itu tidak meliputi keputusan untuk melanjutkan umur persaraan kepada 60 tahun dan oleh itu ia akan dilaksanakan mulai 1 Januari tahun ini. Najib juga berkata, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan telah diminta menentukan mekanisme semakan semula yang akan dijalankan.

"Adalah diharapkan semakan semula itu akan diterima oleh semua pihak," katanya. Satu kenyataan mengenainya akan dikeluarkan dalam masa terdekat, katanya.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sebelum ini bersetuju melanjutkan tarikh penerimaan tawaran opsyen SBPA bagi penjawat awam sehingga 15 Januari ini, bagaimanapun mengekalkan tempoh penerimaan opsyen bagi umur persaraan pada 60 tahun pada 30 Disember lepas.

Sebelum itu, penjawat awam diberi tempoh 15 hari mulai 16 Disember lalu bagi mereka membuat pilihan sama ada untuk memilih SBPA atau kekal dalam skim perkhidmatan yang lama.

Dalam skim baru itu, hierarki Perkhidmatan Awam terdiri daripada empat peringkat iaitu Kumpulan Premier; Kumpulan Pengurusan Tertinggi; Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana. - BERNAMA

http://www.mstar.com.my/berita/cerita.asp?file=/2012/1/12/mstar_berita/20120112201039&sec=mstar_berita

http://www.sinarharian.com.my/nasional/najib-sahkan-skim-gaji-baru-ditangguh-1.17852

http://www.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2012&dt=0113&pub=Utusan_Malaysia&sec=Muka_Hadapan&pg=mh_02.htm

http://www.nst.com.my/latest/cabinet-to-review-new-public-service-remuneration-scheme-1.31455

http://www.bharian.com.my/bharian/articles/SBPAditangguh_Najib/Article

http://www.bernama.com/bernama/v6/newsindex.php?id=639718

http://thestar.com.my/news/story.asp?file=/2012/1/12/nation/20120112201750&sec=nation

:: SURAT : CUEPACS bersuara hal SBPA...?

Surat Pembaca: Mengapa sekarang CUEPACS bersuara?


2011/12/19

TERKEJUT apabila Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) membantah opsyen yang terkandung dalam Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Perdana Menteri ketika membentangkan bajet juga menyatakan bahawa pelaksanaan SBPA mengandungi 'dasar pemisah.'

Sepatutnya pada waktu itu, CUEPACS mengambil langkah proaktif untuk mengkaji apakah dasar ‘exit policy’ yang akan dilaksanakan dan mengemukakan cadangan balas, bukan mengambil tindakan membantah apabila dasar itu bakal dilaksanakan. Sebelum ini pemimpin CUEPACS sentiasa mengucapkan terima kasih setiap kali perjumpaan diadakan kerana kerajaan sedia berunding dalam apa saja perkara membabitkan penjawat awam.

Tetapi mengapa sekarang CUEPACS menyatakan mereka tidak pernah diajak berbincang?

Sebagai penjawat awam, kita seharusnya memahami kandungan pekeliling yang dikeluarkan, jika faham kita tidak akan membantah sebaliknya mengemukakan cadangan untuk penambahbaikan.

Mengenai pergerakan gaji tahunan mengikut kadar peratus yang dimaklumkan, kita perlu melihat jadual gaji yang diberi kepada kumpulan perkhidmatan yang ditawarkan. Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana yang ditetapkan Gaji Sebaris (JGS) mengikut kadar pergerakan gaji tahunan dari RM80 hingga RM320 dan ia lebih tinggi daripada Skim Saraan Malaysia (SSM).

Kadar peratus yang dinyatakan untuk kumpulan Premier yang gajinya ‘single point’ dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi yang mempunyai Jadual Gaji Minimum dan Maksimum saja. Kita juga perlu faham dengan kaedah ini kerana bukannya semua jadual gaji dapat melaksanakan kaedah peratusan.

Pemimpin CUEPACS menasihatkan kepada sesiapa yang tidak berkaitan supaya jangan campur tangan dalam hal ini. Tetapi sedarkah bahawa mereka sendiri yang mengeluarkan kenyataan tidak bersetuju sekiranya kerajaan melaksanakan pengambilan ‘orang luar’ untuk mengisi jawatan dalam kumpulan Premier sedangkan kumpulan Premier dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi bukan anggota CUEPACS.

Sudah tiba masanya CUEPACS berbincang dalam majlis kongres apa sebenarnya yang terkandung dalam pelaksanaan SBPA.

BAKAL PESARA SETUJU SBPA,
Jitra, Kedah

http://www.bharian.com.my/bharian/articles/SuratPembaca_MengapasekarangCUEPACSbersuara_/Article

:: SURAT : SBPA...

SBPA tingkat motivasi penjawat awam


2011/12/10

INTI pati pekeliling skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang baru diumumkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dilihat sebagai cukup menyeluruh dan mampu menjadi pelengkap kepada transformasi perkhidmatan awam yang dicetuskan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak.

Teka-teki mengenai skim SBPA ini terjawab apabila JPA mengeluarkan pekeliling terbabit Khamis lalu yang merangkumi Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2011 Umum, Perkhidmatan Bil. 13/2011 untuk Guru dan Perkhidmatan Bil. 14/2011 untuk PDRM.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah sebelum itu sudah memperincikan inti pati pelaksanaan SBPA ini bagi menjelaskan isi kandungan menyeluruh skim baru ini.

Antara perkara yang menarik dalam SBPA ini ialah skim ini diyakini akan membuka laluan penting kepada pelaksanaan transformasi perkhidmatan awam melalui lima inisiatif utama iaitu perkhidmatan awam yang kejat, kepemimpinan dinamik, modal insan berkualiti, perkhidmatan awam yang fleksibel dan saraan yang lebih kompetitif.

Hal ini dapat direalisasikan melalui pewujudan Pelan Induk Saraan Perkhidmatan Awam (PISA) bagi melaksanakan rombakan menyeluruh ke atas Sistem Saraan Perkhidmatan Awam secara tersusun.

Skim baru ini juga bakal menghargai individu penjawat awam berdasarkan kebolehan, kemampuan dan kepakaran yang dimiliki melalui penambahan empat prinsip baru iaitu kadar upah untuk kerja mengikut kumpulan perkhidmatan, kadar upah untuk individu berdasarkan bakat, keupayaan dan pengalaman, kadar upah untuk kerja bagi individu serta kadar upah tambahan untuk kerja mengikut prestasi.

Untuk itu hierarki kumpulan perkhidmatan juga dirombak dan dibuat penambahbaikan dengan pembentukan empat peringkat hierarki yang baru iaitu kumpulan premier, kumpulan pengurusan tertinggi, kumpulan pengurusan dan profesional, serta kumpulan pelaksana yang menggantikan kumpulan sokongan.

Menariknya hierarki baru ini ialah perubahan nama kumpulan sokongan kepada kumpulan pelaksana yang dilihat cukup wajar dan tepat mengambil kira fungsi dan peranan yang dimainkan oleh kumpulan yang terbesar dalam perkhidmatan awam ini dalam merealisasikan dan melaksanakan semua agenda kerajaan dan memastikan ia sampai kepada rakyat dan kumpulan sasaran.

Justeru diharapkan agar pelaksanaan SBPA yang dijadualkan bermula tahun depan akan meningkatkan lagi motivasi dan semangat penjawat awam untuk terus berusaha memperbaiki mutu perkhidmatan dan prestasi kerja masing-masing.

NOOR MOHAMAD SHAKIL HAMEED,

UPM, Serdang.

http://www.bharian.com.my/bharian/articles/SBPAtingkatmotivasipenjawatawam/Article/